Ørland kommune søker enhetsledere.

Enheten har ansvar for planlegging og forvaltning av kommunens fysiske omgivelser. Det skjer gjennom temaplaner, utarbeiding av kommuneplaner og områdeplaner, behandling av reguleringsplaner, landbruksforvaltning og annen forvalting. I tillegg skal enheten bidra og samordne analyser og veiledningsmateriell. Enheten er inndelt i følgende tre avdelinger der enhetsleder har personalansvar for avdelingsledere:

• Plan og miljø
• Forvaltning
• Landbruk

Enhetsleder Plan, forvaltning og landbruk ansvar og arbeidsoppgaver:

• Medvirke i kommunens strategiske ledelse på overordnet nivå og innenfor sitt ansvarsområde
• Saksbehandling og saksforberedelse i henhold til delegering og politiske utvalg
• Ansvar for intern organisering og kulturbygging i sin enhet
• Totalansvar for ledelse, personal, økonomi og faglig utvikling for enheten
• Ansvar for oppgaver knyttet til interkommunale oppgaver med mer
• Sikre felles faglig utvikling og likeverdige vilkår i kommunens saksbehandling
• Bruke resultater og måleindikatorer i analyse og utvikling av området
• Fremme gode fagmiljø ved avdelingene og økt fokus på grunnleggende faglige og saksbehandlingsmessige ferdigheter
• Sette seg inn i juridiske og faglige problemstillinger på tvers av avdelingers ansvarsområder
  Lede, støtte og veiledning av avdelingsledergruppen som profesjonelt lederfellesskap, samt følge opp den enkelte avdelingsleder og avdeling
• Jobbe helhetlig med samfunnsoppdraget og sikre medvirkning og tverrfaglig samhandling til det beste for kommunens utvikling. 
• Bistå i utvikling av kommunalområdet Samfunnsutvikling og tekniske tjenester i sin helhet og Ørland kommune som arbeidsgiver og organisasjon gjennom strategisk arbeid i ulike fora og arbeidsgrupper
• Jobbe aktivt med prosjekt for endring og omstilling innen eget og felles fagområder, med mål om å møte fremtidens behov, både innenfor fag, saksbehandling og personal.
• Samarbeid både intern i Samfunnsutvikling og tekniske tjenester og eksternt med interkommunale samarbeid.

For ytterligere informasjon kan kommunalsjef Thomas Engen kontaktes på tlf 926 44 492.

Tekniske tjenester vil være ansvarlig for drift, utvikling og investeringer i kommunens infrastruktur og bygningsmasse. Kommunen har store verdier investert i teknisk infrastruktur og bygg. Det er viktig at dette utnyttes på en best mulig måte. Enheten er inndelt i følgende fire avdelinger der enhetsleder har personalansvar for avdelingsledere:

• Vann
• Kommunalteknikk
• Eiendom
• Boligkontor

Enhetsleder Tekniske tjenester ansvar og arbeidsoppgaver:

• Medvirke i kommunens strategiske ledelse på overordnet nivå og innenfor sitt ansvarsområde
• Saksbehandling og saksforberedelse i henhold til delegering og politiske utvalg
• Ansvar for intern organisering og kulturbygging i sin enhet
• Totalansvar for ledelse, personal, økonomi og faglig utvikling for enheten
• Ansvar for oppgaver knyttet til interkommunale oppgaver med mer
• Sikre felles faglig utvikling og likeverdige tilbud til kommunal infrastruktur
• Bruke resultater og måleindikatorer i analyse og utvikling av området
• Fremme gode fagmiljø ved avdelingene og økt fokus på grunnleggende faglige ferdigheter
• Sette seg inn i faglige problemstillinger på tvers av avdelingers ansvarsområder
• Lede, støtte og veiledning av avdelingsledergruppen som profesjonelt lederfellesskap, samt følge opp den enkelte avdelingsleder og avdeling. 
• Jobbe helhetlig med samfunnsoppdraget og medvirke til konstruktiv tverrfaglig samhandling til det beste for kommunens utvikling.
• Bistå i utvikling av kommunalområdet Samfunnsutvikling og tekniske tjenester i sin helhet og Ørland kommune som arbeidsgiver og organisasjon gjennom strategisk arbeid i ulike fora og arbeidsgrupper
• Jobbe aktivt med prosjekt for endring og omstilling innen eget og felles fagområder, med mål om å møte fremtidens behov, både innenfor fag og personal.
• Samarbeid både intern i Samfunnsutvikling og tekniske tjenester og med kommunens øvrige enheter.

For ytterligere informasjon kan kommunalsjef Thomas Engen kontaktes på tlf 926 44 492.

Enheten vil ha et hovedfokus på veiledning, samarbeid og kommunal utvikling. Enheten vil være kontaktpunkt til kommunens for arbeid med næring, samferdsel, bo- og blilyst. Hovedsatsinger for næringsutvikling er forsvarsrelatert næring, blå næring, landbruk, industri, turisme/reiseliv og handel. Enheten skal legge til rette for samhandling med innovasjon/kunnskapsmiljø og bidra til å utvikle gode nettverk og delta aktivt i det kommunale og regionale næringsmiljø.

Enhetsleder Samfunnsutvikling ansvar og arbeidsoppgaver: 

• Medvirke i kommunens strategiske ledelse på overordnet nivå og innenfor sitt ansvarsområde
• Saksbehandling og saksforberedelse i henhold til delegering og politiske utvalg
• Ansvar for intern organisering og kulturbygging i sin enhet
• Totalansvar for ledelse, personal, økonomi og faglig utvikling for enheten
• Ansvar for oppgaver knyttet til interkommunale oppgaver med mer
• Lede, støtte og veilede ansatte som profesjonelt lederfellesskap, samt følge opp den enkelt
• Sikre felles faglig utvikling og likeverdige muligheter for å bidra til utvikling av kommunen
• Bruke resultater og måleindikatorer i analyse og utvikling av området
• Fremme gode fagmiljø og økt fokus på grunnleggende faglige ferdigheter.
• Jobbe helhetlig med samfunnsoppdraget og medvirke til konstruktiv tverrfaglig samhandling til det beste for kommunens utvikling. 
• Bistå i utvikling av kommunalområdet Samfunnsutvikling og tekniske tjenester i sin helhet og Ørland kommune som arbeidsgiver og organisasjon gjennom strategisk arbeid i ulike fora og arbeidsgrupper
• Jobbe aktivt med prosjekt for endring og omstilling innen eget og felles fagområder, med mål om å møte fremtidens behov, både innenfor fag og personal.
• Samarbeid både internt i Samfunnsutvikling og tekniske tjenester og eksternt med interkommunale samarbeid, regionale myndigheter og nasjonale myndigheter
• Samarbeide med frivillige, næringsliv, forsvaret og andre relevante aktører i kommunen for å sikre utvikling av kommunen. 
• Være en pådriver for å fremme helhet og sammenheng i samfunnsutviklingsprosjekt og legge til rette for samarbeid for å sikre gjennomføring av større prosjekt.

For ytterligere informasjon kan kommunalsjef Thomas Engen kontaktes på tlf 926 44 492.

En god barndom varer hele livet, og vi søker deg som har ambisjoner om å være med å utvikle inkluderende oppvekstsvilkår gjennom et godt skoletilbud, som bidrar til helhet og sammenheng i det lange læringsløpet og sikrer god bosetting og integreringsarbeid i kommune.

Dette er en spennende stilling hvor man får overordna ansvar for utvikling av kommunens 4 barneskoler, 2 ungdomsskoler, PP-tjenesten og kvalifiseringsenheten (voksenopplæringen og bosetting) samarbeid med kommunens private skole, samt samhandling med våre øvrige tjenesteområder og samarbeidspartnere.

Enhetsleder skole ansvar og arbeidsoppgaver:

• Medvirke i kommunens strategiske ledelse på overordnet nivå og innenfor sitt ansvarsområde
• Saksbehandling og saksforberedelse i henhold til delegering og politiske utvalg
• Ansvar for intern organisering og kulturbygging i sin enhet
• Totalansvar for ledelse, personal, økonomi og faglig utvikling for enheten
• Ansvar for oppgaver knyttet til interkommunale oppgaver 
• Lede, støtte og veilede rektorgruppen som profesjonelt læringsfellesskap, samt følge opp den enkelte rektor og skole, PP-tjenesten og kvalifiseringsenheten
• Bruke resultat og måleindikatorer i analyse og utvikling av området
• Sikre felles faglig utvikling og likeverdige vilkår ved alle skolene
• Følge opp skolens arbeid med å sikre gode læringsmiljø og grunnleggende ferdigheter, samt ha et særlig blikk på inkludering, læring og lærelyst
• Fremme helhet og sammenheng i det lange opplæringsløpet og legge til rette for forebygging og tidlig innsats på områder som kan motvirke utenforskap
• Jobbe helhetlig med samfunnsoppdraget og medvirke til konstruktiv tverrfaglig samhandling i laget rundt barnet og den unge
• Fremme foreldre/foresatte som ressurs i skole- og nærmiljøet
• Bistå i utvikling av oppvekstområdet i sin helhet og Ørland kommune som arbeidsgiver og organisasjon gjennom strategisk arbeid i ulike fora og arbeidsgrupper
• Delta i utvikling av Dekom (desentralisert kompetanseutvikling) gjennom Fosen-nettverket
• Samarbeide med videregående skole og privat barneskole

For ytterligere informasjon kan Magdele Presthus Johansen kontaktes på tlf. 934 50 296

En god barndom varer hele livet, og vi søker deg som har ambisjoner om å være med å utvikle inkluderende oppvekstsvilkår gjennom et godt barnehagetilbud, og som bidrar til helhet og sammenheng i det lange læringsløpet i Ørland kommune.

Dette er en spennende stilling hvor man får overordna ansvar for utvikling av 5 kommunale barnehager, samarbeid med kommunens private barnehager, samt samhandling med våre øvrige tjenesteområder og samarbeidspartnere.

Enhetsleder barnehage ansvar og arbeidsoppgaver:

• Medvirke i kommunens strategiske ledelse på overordnet nivå og innenfor sitt ansvarsområde
• Saksbehandling og saksforberedelse i henhold til delegering og politiske utvalg
• Ansvar for intern organisering og kulturbygging i sin enhet
• Totalansvar for ledelse, personal, økonomi og faglig utvikling for enheten
• Ansvar for oppgaver knyttet til interkommunale oppgaver 
• Lede, støtte og veilede styrergruppen som profesjonelt læringsfellesskap, samt følge opp den enkelte styrer og barnehage
• Bruke resultat og måleindikatorer i analyse og utvikling av området
• Sikre felles faglig utvikling og likeverdige vilkår ved alle barnehagene
• Følge opp barnehagens arbeid med å sikre gode læringsmiljø og grunnleggende ferdigheter, samt ha et særlig blikk på inkludering, læring og lærelyst
• Fremme helhet og sammenheng i det lange opplæringsløpet og legge til rette for forebygging og tidlig innsats på områder som kan motvirke utenforskap
• Jobbe helhetlig med samfunnsoppdraget og medvirke til konstruktiv tverrfaglig samhandling i laget rundt barnet og den unge
• Fremme foreldre/foresatte som ressurs i barnehage- og nærmiljøet
• Bistå i utvikling av oppvekstområdet i sin helhet og Ørland kommune som arbeidsgiver og organisasjon gjennom strategisk arbeid i ulike fora og arbeidsgrupper
• Delta i utvikling av Rekom (Regional ordning for kompetanseutvikling i barnehagen) gjennom Fosen-nettverket
• Samarbeide med de private barnehagene

For ytterligere informasjon kan Magdele Presthus Johansen kontaktes på tlf. 934 50 296

Enhetsleder HR og Virksomhetsstyring er en av to enhetsledere innenfor virksomhetsråde Økonomi og virksomhetsstyring. Enhetsleder vil ha totalansvar for fagområdene:

• HR
• Kommunikasjon
• Dokumentforvaltningen
• IKT
• Beredskap

Enhetsleder HR og virksomhetsstyring ansvar og arbeidsoppgaver:

• Medvirke i kommunens strategiske ledelse på overordnet nivå og innenfor sitt ansvarsområde
• Saksbehandling og saksforberedelse i henhold til delegering og politiske utvalg
• Ansvar for intern organisering og kulturbygging i sin enhet
• Totalansvar for ledelse, personal, økonomi og faglig utvikling for enheten
• Ansvar for oppgaver knyttet til interkommunale oppgaver med mer
• Lede, støtte og veilede avdelingsledergruppen som profesjonelt lederfellesskap, samt følge opp den enkelte avdelingsleder og avdeling
• Bruke resultat og måleindikatorer i analyse og utvikling av området i tråd med satsningsområdene i kommuneplan
• Lede de enkelte fagområdenes kompetanse og kunnskap i sin strategiske tenkning for å utvikle fagområdene videre
• Lede digital tjeneste- og teknologiutvikling som en viktig faktor i tjenesteinnovasjon i organisasjon

Ønsker du nærmere opplysninger om stillingen kan du kontakte kommunalsjef Organisasjon og Utvikling Arild Risvik på telefon 918 36 350.

Enhetsleder økonomi og finans

Vi søker deg som er motivert, analytisk og faglig interessert i å lede fagområdet økonomi og finans i Ørland kommunen. Enhetsledere vil sammen med kommunedirektørens ledergruppe utgjøre den strategiske ledelsen i Ørland kommune. Enhetsleder vil i navnet være økonomisjef for Ørland kommune og er en av to enhetsledere innenfor HR- og Virksomhetsstyring.

Økonomisjefen ansvar og arbeidsoppgaver:

• Medvirke i kommunens strategiske ledelse på overordnet nivå og innenfor sitt ansvarsområde
• Saksbehandling og saksforberedelse i henhold til delegering og politiske utvalg
• Ansvar for intern organisering og kulturbygging i sin enhet
• Totalansvar for ledelse, personal, økonomi og faglig utvikling for enheten
• Ansvar for oppgaver knyttet til interkommunale oppgaver
• Lede, støtte og veilede avdelingsledergruppen/ansatte som profesjonelt lederfellesskap, samt følge opp den enkelte avdelingsleder og ansatte i avdeling
• Det overordnede ansvaret for å utarbeide kommunens budsjett og økonomiplan
• Det langsiktige (strategiske) økonomiplanlegging
• Bruke resultat og måleindikatorer i analyse og utvikling av området i tråd med satsningsområdene i kommuneplan
• Månedlig budsjett- og regnskapsoppfølging med ledere i kommunen
• Ansvar for beregning og informasjon om eiendomsskatt

Ønsker du nærmere opplysninger om stillingen kan du kontakte kommunalsjef Organisasjon og utvikling Arild Risvik på telefon 918 36 350.