1 Innledning
Delegeringsreglementet viser samlet delegert myndighet og innstillingsrett som er lagt til
folkevalgte organer og kommunedirektøren.
Delegeringsreglementet må ses i sammenheng med reglement for saksbehandling i
folkevalgtes organ da disse supplerer og utfyller hverandre.
All delegert myndighet skal utøves innenfor vedtatte plan og budsjettrammer
Ørland kommune er avhengig av at befolkningen har tillit til kommunens myndighetsutøvelse,
sakhåndtering og tjenesteyting. Åpenhet er et fremtredende prinsipp i kommunens
forvaltning og anses som en viktig betingelse for legitimitet og tillit.
1.1 Bakgrunn
Kommunelovens §5-14 Reglement for delegering og innstilling:
Kommunestyret fastsetter selv et reglement for hvordan vedtaksmyndighet og innstillingsrett
skal delegeres. Dette skal gjøres innen 31.desember året etter at kommunestyret ble konstituert.
Det sist fastsatte reglementet og eventuelt andre vedtak om delegering og innstillingsrett gjelder
inntil nytt reglement er fastsatt.
1.2 Målsetting
Ørland kommunes delegeringsreglement skal utgjøre det sett av regler som avklarer ansvars-
og myndighetsfordelingen mellom de ulike folkevalgte organene og forholdet mellom
kommunestyret og administrasjon, samt krav til rapportering.
Formålet med å delegere myndighet i kommunen er særlig overføring av
beslutningsmyndighet, klar ansvarsfordeling, rettssikkerhet, rasjonell og effektiv
saksbehandling. Med dette legges grunnlaget for en hensiktsmessig folkevalgt styring av
Ørland kommune.
1.3 Definisjon
Med delegering menes i dette reglementet overføring av myndighet til å fatte vedtak eller ta
avgjørelser på ulike områder, fra kommunestyret til politiske utvalg eller til
kommunedirektøren. Delegering av myndighet innebærer ikke fraskrivelse av myndighet og
ansvar.